Allgemeine Informationen
Stellenkategorie
Standard
Beschreibung der Stelle
Stellenbezeichnung
Preismanager m/w/d
Vertragsart
Unbefristet
In Ihrer neuen Aufgabe
- bilden Sie Bonusvereinbarungen transparent und nachvollziehbar über alle Partnerebenen inkl. Hervorhebung von Potenzialen zur Prozessverbesserung sowie Vereinfachung und Automatisierung von Abrechnungsmodalitäten ab.
- übernehmen Sie die fortlaufende Analyse der (Kunden-)Ergebnisrechnung zur Optimierung von Preispotenzialen.
- vereinfachen Sie Konditionsvereinbarungen und -strukturen inkl. vereinfachter und durchgängiger Systemabbildung zur Reduktion des manuellen Aufwands.
- stellen Sie die systemtechnische Abbildung und Anwendung kundenindividueller Preisvereinbarungen sicher.
- entwickeln Sie ein System zur Vor- und Nachkalkulation zwecks Überwachung der Profitabilität von größeren Aufträgen.
- erarbeiten Sie einen Prozess und ein System zur Bottom-Up-Kalkulation für eine Verbesserung der Hitrate.
- übernehmen Sie die kontinuerliche Analyse, Überwachung, Optimierung und Strukturierung von Preisen, Konditionen und Preisfreigabeprozessen.
Sie überzeugen uns durch
- ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit fundierten Kenntnissen im Bereich Kosten- und Preisrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- einschlägige Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen.
- ausgeprägte finanzanalytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
- ein sicheres Auftreten sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen.
- ein hohes Maß an Teamgeist, Zuverlässigkeit und Loyalität.
Dafür bieten wir Ihnen
- eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung inklusive eines 13. Monatsgehalts, vermögenswirksamen Leistungen und der Möglichkeit zur Überstundenauszahlung.
- eine fachkundige und umfassende Einarbeitung sowie die vollumfängliche Ausstattung mit modernem IT-Equipment.
- kurze Kommunikations- und Entscheidungswege durch flache Hierarchien.
- ein angenehmes und teamorientiertes Arbeitsumfeld, eine mitarbeiterorientierte Firmenkultur, regelmäßige Teamevents und die Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen.
- Freiräume, um eigenverantwortlich zu agieren inklusive flexibel abgestimmter Arbeitszeiten, einem Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub/Jahr und mobiler Arbeit.
Einsatzort der Stelle
Standort
Nordrhein-Westfalen, Isselburg-Werth
Qualifikation
Mindestanforderungen Ausbildung
1- Berufsausbildung
Mindestanforderungen Berufserfahrung
2- 5 Jahre
Antragsteller
Nachname des Vorgesetzten
Schweckhorst
Vorname des Vorgesetzten
Christian
Stelle zu besetzen ab
01.12.2024