Allgemeine Informationen
Stellenkategorie
Standard
Beschreibung der Stelle
Stellenbezeichnung
Entgeltabrechner/Payroll Specialist m/w/d
Vertragsart
Unbefristet
In Ihrer neuen Aufgabe
- verantworten Sie die zentrale Durchführung der monatlichen Brutto- und Nettoentgeltabrechnungen unter Berücksichtigung des aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie interner Standards und Richtlinien.
- führen Sie Abschlussarbeiten fristgerecht durch und erstellen damit einhergehende Berichte, Statistiken und Auswertungen.
- übernehmen Sie die Meldungen an Krankenkassen und Finanzämter sowie die damit einhergehende Korrespondenz.
- legen Sie Personalstamm-, Entgelt- sowie Abrechnungsdaten in den HR-Softwaresystemen an und verantworten die kontinuierliche Pflege der Daten.
- verwalten Sie die betriebliche Altersvorsorge sowie die damit verbundenen freiwilligen Arbeitgeberleistungen.
- fungieren Sie organisationsübergreifend als kompetenter Ansprechpartner in allen HR-relevanten arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
- sind Sie eingebunden in die deutsche HR-Organisation und unterstützen übergreifende HR-Projekte zur kontinuierlichen Prozessoptimierung und -digitalisierung.
Sie überzeugen uns durch
- eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Fortbildung zur Fachkraft für Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
- fundierte Kenntnisse in den Bereichen Entgeltabrechnung, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Kollektiv- und Individualarbeitsrecht.
- Erfahrungen im Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise ADP-PAISY, Summit Entgelt und ATOSS.
- sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- ein sicheres Auftreten im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
- eine hohe Service- und ausgeprägte Zielorientierung sowie eine prozessorientierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Agilität.
Dafür bieten wir Ihnen
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen, wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen.
- eine attraktive leistungsgerechte Vergütung gemäß Metalltarif einschließlich Zusatzleistungen.
- eine fachkundige und umfassende Einarbeitung.
- kurze Kommunikations- und Entscheidungswege durch flache Hierarchien.
- ein angenehmes und teamorientiertes Arbeitsumfeld sowie eine mitarbeiterorientierte Firmenkultur.
- Freiräume, um eigenverantwortlich zu agieren und Verbesserungen zu realisieren.
Einsatzort der Stelle
Standort
Nordrhein-Westfalen, Rees-Haldern
Standort
Dortmund
Qualifikation
Mindestanforderungen Ausbildung
6- Andere
Mindestanforderungen Berufserfahrung
2- 5 Jahre
Antragsteller
Nachname des Vorgesetzten
Hömke
Vorname des Vorgesetzten
Andreas
Stelle zu besetzen ab
01.01.2025