Allgemeine Informationen
Stellenkategorie
Standard
Beschreibung der Stelle
Stellenbezeichnung
Gruppenleiter Sales Support m/w/d
Vertragsart
Unbefristet
In Ihrer neuen Aufgabe
- verantworten Sie die Führung der Mitarbeiter sowie die Planung und Steuerung der Kapazitäten im Team.
- führen Sie Mitarbeitergespräche, überwachen Zielvorgaben und entwickeln die Teammitglieder weiter.
- übernehmen Sie die operative Umsetzung der vorgegebenen Strategie.
- verantworten Sie die Einhaltung und Überwachung der festgelegten Prozesse und fortlaufenden Anpassungen.
- schaffen Sie eine nachhaltige Wissensdatenbank und stellen den First-Level-Support sicher.
- fungieren Sie als Ansprechpartner für die Abteilungsleitung, interne Fachabteilungen, Werke sowie Logistik.
- verantworten Sie die Optimierung von Durchlaufzeiten.
Sie überzeugen uns durch
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung oder alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- ein umfassendes technisches Produktwissen, idealerweise mit Zusatzqualifikationen und mehrjährigen Branchenkenntnissen.
- mehrjährige und fortlaufende Mitarbeit im Bereich der Angebots- und Auftragserstellung.
- ein gutes Zahlenverständnis für Messgrößen.
- Erfahrungen im Projektmanagement und in der Umsetzung von Projekten.
- idealerweise erste Personal- und Führungserfahrung.
- Erfahrungen mit systematischen Prozessverbesserungen (z.B. mit Lean-Tools) inklusive vorhandener Umsetzungserfolge
- eine hohe Beratungs- und Problemlösungskompetenz sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- eine ausgeprägte Entscheidungskompetenz sowie Überzeugungs-, Motivations- und Kooperationsvermögen.
Dafür bieten wir Ihnen
- eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung inklusive eines 13. Monatsgehalts, vermögenswirksamen Leistungen und der Möglichkeit zur Überstundenauszahlung.
- eine fachkundige und umfassende Einarbeitung sowie die vollumfängliche Ausstattung mit modernem IT-Equipment.
- kurze Kommunikations- und Entscheidungswege durch flache Hierarchien.
- ein angenehmes und teamorientiertes Arbeitsumfeld, eine mitarbeiterorientierte Firmenkultur, regelmäßige Teamevents und die Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen.
- Freiräume, um eigenverantwortlich zu agieren inklusive flexibel abgestimmter Arbeitszeiten, einem Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub/Jahr und mobiler Arbeit.
Einsatzort der Stelle
Standort
Nordrhein-Westfalen, Isselburg-Werth
Qualifikation
Mindestanforderungen Ausbildung
3- Bachelor
Mindestanforderungen Berufserfahrung
6-10 Jahre
Antragsteller
Nachname des Vorgesetzten
Angenendt
Vorname des Vorgesetzten
Axel
Stelle zu besetzen ab
01.12.2024