Gruppenleiter Tore m/w/d

Details des Angebots

Allgemeine Informationen

Kennziffer

2026-246

Stellenkategorie

Standard

Beschreibung der Stelle

Stellenbezeichnung

Gruppenleiter Tore m/w/d

Vertragsart

Unbefristet

In Ihrer neuen Aufgabe

verantworten Sie die Führung der Mitarbeiter sowie die Planung und Steuerung der Kapazitäten im Team.

führen Sie Mitarbeitergespräche, überwachen Zielvorgaben und entwickeln die Teammitglieder weiter.

übernehmen Sie die operative Umsetzung der vorgegebenen Strategie innerhalb des Handelsgeschäfts.

verantworten Sie die Einhaltung und Überwachung der festgelegten Prozesse und fortlaufenden Anpassungen.

stellen Sie eine sinnvolle und termingerechte Angebotserstellung sicher.

überwachen und steuern Sie die Auftragserfassung nach festgelegten Regeln.

fungieren Sie als Ansprechpartner für die Abteilungsleitung, interne Fachabteilungen, Werke sowie Logistik.

tracken Sie den AE des Produktbereichs Tore sowie die Hitrate und Zielvorgaben innerhalb des Teams.

Sie überzeugen uns durch

erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung oder alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.

ein umfassendes technisches Produktwissen, idealerweise mit Zusatzqualifikationen und mehrjährigen Branchenkenntnissen.

mehrjährige und fortlaufende Mitarbeit im Bereich der Angebots- und Auftragserstellung.

ein gutes Zahlenverständnis für Messgrößen.

Erfahrungen im Projektmanagement und in der Umsetzung von Projekten.

idealerweise erste Personal- und Führungserfahrung.

Erfahrungen mit systematischen Prozessverbesserungen (z.B. mit Lean-Tools) inklusive vorhandener Umsetzungserfolge

eine hohe Beratungs- und Problemlösungskompetenz sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

eine ausgeprägte Entscheidungskompetenz sowie Überzeugungs-, Motivations- und Kooperationsvermögen.

Dafür bieten wir Ihnen

eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung inklusive eines 13. Monatsgehalts, vermögenswirksamen Leistungen und der Möglichkeit zur Überstundenauszahlung.

eine fachkundige und umfassende Einarbeitung sowie die vollumfängliche Ausstattung mit modernem IT-Equipment.

kurze Kommunikations- und Entscheidungswege durch flache Hierarchien.

ein angenehmes und teamorientiertes Arbeitsumfeld, eine mitarbeiterorientierte Firmenkultur, regelmäßige Teamevents und die Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen.

Freiräume, um eigenverantwortlich zu agieren inklusive flexibel abgestimmter Arbeitszeiten, einem Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub/Jahr und mobiler Arbeit.

Einsatzort der Stelle

Standort

Nordrhein-Westfalen, Isselburg-Werth

Qualifikation

Mindestanforderungen Ausbildung

3- Bachelor

Mindestanforderungen Berufserfahrung

6-10 Jahre

Antragsteller

Nachname des Vorgesetzten

Angenendt

Vorname des Vorgesetzten

Axel

Stelle zu besetzen ab

01.06.2026