Allgemeine Informationen
Stellenkategorie
Standard
Beschreibung der Stelle
Stellenbezeichnung
HR Business Partner/Personalreferent m/w/d
Vertragsart
Unbefristet
In Ihrer neuen Aufgabe
- unterstützen Sie die in allen Fragen des operativen HR Managements und der Personalführung.
- betreuen und beraten Sie die Mitarbeiter und Führungskräfte im gesamten Employee Lifecycle einschließlich der damit einhergehenden administrativen Tätigkeiten.
- optimieren Sie bestehende HR-Prozesse unter Berücksichtigung der organisatorischen Gegebenheiten.
- verantworten Sie die lokale Zeiterfassung und Lohnvorverarbeitung.
- unterstützen Sie die Werkleitungen und das Personalcontrolling durch die Bereitstellung zielgerichteter KPIs.
- übernehmen Sie die Durchführung von lokalen Recruitmentmaßnahmen sowie die Personalauswahl.
- sind Sie eingebunden in die deutsche HR-Organisation und unterstützen übergreifende HR-Projekte zur kontinuierlichen Prozessoptimierung und -digitalisierung.
Sie überzeugen uns durch
- ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zuzüglich einer Fortbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau.
- mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal im industriellen Arbeitsumfeld.
- aktuelle Kenntnisse im Bereich Kollektiv- und Individualarbeitsrecht, Recruitment, Talent Management und Personalabrechnung.
- fundierte MS Office-Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise ADP-PAISY.
- ein sicheres Auftreten, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Empathie.
- Organisations- und Analysegeschick sowie unternehmerisches Denken und Handeln
Dafür bieten wir Ihnen
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen, wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen.
- eine attraktive leistungsgerechte Vergütung gemäß Metalltarif einschließlich Zusatzleistungen.
- eine fachkundige und umfassende Einarbeitung.
- kurze Kommunikations- und Entscheidungswege durch flache Hierarchien.
- ein angenehmes und teamorientiertes Arbeitsumfeld sowie eine mitarbeiterorientierte Firmenkultur.
- Freiräume, um eigenverantwortlich zu agieren und Verbesserungen zu realisieren.
Einsatzort der Stelle
Standort
Nordrhein-Westfalen, Dortmund
Qualifikation
Mindestanforderungen Ausbildung
6- Andere
Mindestanforderungen Berufserfahrung
2- 5 Jahre
Antragsteller
Nachname des Vorgesetzten
Hömke
Vorname des Vorgesetzten
Andreas
Stelle zu besetzen ab
01.03.2025