Allgemeine Informationen
Stellenkategorie
Standard
Beschreibung der Stelle
Stellenbezeichnung
Projektmanager Migration SAP S4/HANA m/w/d
Vertragsart
Unbefristet
In Ihrer neuen Aufgabe
- übernehmen Sie die strategische Planung, Koordination und das Management des Migrationsprojekts für die Vertriebsgesellschaft.
- fungieren Sie als Ansprechpartner für alle Implementierungsparteien und Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT, internationalem Projektteam und Implementierungspartner.
- übernehmen Sie die fachliche Führung interdisziplinärer vertrieblicher Projekt- und Key User Teams.
- bilden Sie die relevanten Geschäftsprozesse im ERP aus vertrieblicher Sicht inkl. Weiterentwicklungen ab.
- führen Sie Anforderungs- und Prozessanalysen gemeinsam mit den verantwortlichen Prozessmanagern durch.
- verfassen und aktualisieren Sie Dokumentationen über Projektstatus und -ergebnis einschließlich der Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen.
- verantworten Sie die nachhaltige Schulung von Anwendern.
Sie überzeugen uns durch
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation einschließlich erster Berufserfahrung.
- eine ausgeprägte IT-Affinität und Praxiserfahrung im Projektmanagement.
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- unternehmerisches, analytisches Denken sowie eine ergebnisorientierte und proaktive Arbeitsweise.
- ein sicheres Auftreten sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen.
- Einsatzbereitschaft, Agilität und Reisebereitschaft.
Dafür bieten wir Ihnen
- eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung inklusive eines 13. Monatsgehalts, vermögenswirksamen Leistungen und der Möglichkeit zur Überstundenauszahlung.
- eine fachkundige und umfassende Einarbeitung sowie die vollumfängliche Ausstattung mit modernem IT-Equipment.
- kurze Kommunikations- und Entscheidungswege durch flache Hierarchien.
- ein angenehmes und teamorientiertes Arbeitsumfeld, eine mitarbeiterorientierte Firmenkultur, regelmäßige Teamevents und die Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen.
- Freiräume, um eigenverantwortlich zu agieren inklusive flexibel abgestimmter Arbeitszeiten, einem Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub/Jahr und mobiler Arbeit.
Einsatzort der Stelle
Standort
Nordrhein-Westfalen, Isselburg-Werth
Qualifikation
Mindestanforderungen Ausbildung
1- Berufsausbildung
Mindestanforderungen Berufserfahrung
6-10 Jahre
Antragsteller
Nachname des Vorgesetzten
Schweckhorst
Vorname des Vorgesetzten
Christan
Stelle zu besetzen ab
01.12.2024