Allgemeine Informationen
Stellenkategorie
Standard
Beschreibung der Stelle
Stellenbezeichnung
Technischer Account Manager Europäische Kunden m/w/d
Vertragsart
Unbefristet
In Ihrer neuen Aufgabe
- verantworten Sie den Vertrieb von Garagentorantrieben, Industrietorsteuerungen, Cargo-Toren, Zubehör und digitalen Lösungen.
- betreuen Sie die (Groß-) Kunden der Marken Tormatic / Siebau in Deutschland und im europäischen Ausland sowie die europäischen Novoferm-Gesellschaften.
- übernehmen Sie die Neukundenakquisition in Deutschland und im europäischen Ausland.
- realisieren Sie Markt- und Wettbewerbsanalysen.
- führen Sie Produktschulungen im In- und Ausland durch.
- organisieren Sie Messen und Kundenausstellungen gemeinsam mit dem Novoferm-Vertrieb.
- planen und steuern sie von Produkteinführungen von vertrieblicher Seite.
- fungieren Sie als vertriebliche Schnittstelle zu den Bereichen Produktmanagement, Entwicklung und Produktion.
Sie überzeugen uns durch
- ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau) oder eine technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
- fundierte Kenntnisse und ein ausgeprägtes technisches Verständnis im Bereich Antriebs- und Steuerungstechnik für Garagen-/Industrietore.
- bereits bewiesene, starke kommunikative Fähigkeiten als technischer Trainer.
- Leidenschaft und Geschick für die effiziente Lösung tiefgehender, technischer Fragestellungen einzelner Kunden.
- ein gutes vertriebliches und kaufmännisches Verständnis.
- einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office–Programmen.
- sehr gute englische und deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.
- eine selbständige, proaktive Arbeitsweise gepaart mit dem Wunsch, kontinuierliche Verbesserungen zu erreichen.
- Reisebereitschaft und Agilität.
Dafür bieten wir Ihnen
- eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung inklusive einer variablen Prämie und vermögenswirksamen Leistungen.
- eine fachkundige und umfassende Einarbeitung sowie die vollumfängliche Ausstattung mit modernem IT-Equipment.
- kurze Kommunikations- und Entscheidungswege durch flache Hierarchien.
- ein angenehmes und teamorientiertes Arbeitsumfeld, eine mitarbeiterorientierte Firmenkultur, regelmäßige Teamevents und die Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen.
- Freiräume, um eigenverantwortlich zu agieren inklusive flexibel abgestimmter Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub/Jahr und mobiler Arbeit.
Einsatzort der Stelle
Standort
Nordrhein-Westfalen, Dortmund
Qualifikation
Mindestanforderungen Ausbildung
3- Bachelor
Mindestanforderungen Berufserfahrung
2- 5 Jahre
Antragsteller
Nachname des Vorgesetzten
Geitmann
Vorname des Vorgesetzten
Nicolas
Stelle zu besetzen ab
01.02.2025